| Zu Adidas: |
Willkommen in der „World of Sports“: Um in der Sportartikelindustrie weltweit führend zu sein, sind wir auf das Potenzial, das Engagement, die Fähigkeiten und die Leistung unserer Mitarbeiter sowie auf die Kompetenz unserer Führungskräfte angewiesen. Aus diesem Grund möchten wir eine Unternehmenskultur fördern, die auf den Werten Leistung, Leidenschaft, Integrität und Vielfalt basiert. Diese Werte schaffen den Rahmen für Innovation, Teamgeist und Engagement.
Speziell entwickelte Instrumente helfen uns auf allen Konzernebenen, Mitarbeiter mit Potenzial für Führungsaufgaben zu identifizieren. Zur Vorbereitung auf komplexere zukünftige Aufgaben bieten wir ausgewählten Mitarbeitern gezielte Weiterbildungsprogramme.
Wir haben ein konzernweiten Talent– und Nachfolgemanagementprozess eingeführt, über den wir Nachfolgerisiken identifizieren sowie designierte bzw. potenzielle Nachfolger an zukünftige Managementpositionen heranführen können. Die Nachfolge- und Talentsituation für alle Positionen ab der mittleren Führungsebene wird regelmäßig analysiert. Der entsprechende Prozess läuft in erster Linie über ein Online-System ab, das Daten zu Positionen und Mitarbeitern enthält, wobei insbesondere die Eigenschaften Leistung, Potenzial, Karrierevorstellungen, Mobilität usw. erfasst werden. |
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| Facts & Figures (2012): |
Branche:
Produkte:
Firmengründung:
Anzahl Mitarbeiter:
Umsatz: |
Sportartikelindustrie
Innovative und modische Produkte für Spitzen- / Breitensport und Freizeit
1949
47‘000
14.5 Mrd. € |
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| Thema: |
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Modernes Talent Management und Succession Planning:
Neue Wege der Management-Entwicklung der adidas Gruppe
- Ganzheitliches Talent Management und Nachfolgemanagement
- Vorbereitung auf Führungsverantwortung – Management Entwicklungsprogramme
- Reality Check – Erfahrungen und Lessons Learned der letzten Jahre
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| Referenten: |
- Markus Ruh, HR Market Central
- Matthias Kempf, HR TM&L Global Sales & European Markets
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| Programm: |
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| 10:00 – 10:30 |
Türöffnung & Eintreffen der Gäste
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| 10:30 – 10:45 |
Einführung & Begrüssung durch ZfU |
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Romeo Ruh, CLO, ZfU International Business School |
| 10:45 – 12:00 |
Modernes Talent Management by adidas |
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Markus Ruh, HR Market Central;
Matthias Kempf, HR TM&L
Global Sales & European Markets |
| 12:00 – 13:15 |
Mittagspause & Lunch
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| 13:15 – 14:30 |
Talent Management im „Reality Check“ –
Erfahrungen der letzten Jahre |
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Markus Ruh, HR Market Central
Matthias Kempf, HR TM&L
Global Sales & European Markets |
| 14:30 – 15:30 |
Firmenrundgang auf dem adidas Campus
Mitarbeiter und Kunden begeistern |
| 15:30 – 16:00 |
Farewell Aperitif |
| 16:00 |
Ende der Veranstaltung
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| Veranstaltungsinformationen: |
| Datum: |
10. Oktober 2013; 10.00 - 16.00 Uhr |
Ort:
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adidas AG
Adi-Dassler-Strasse
91074 Herzogenaurach |
| Treffpunkt: |
World of Sports, Haupteingang Foyer |
| Parkmöglichkeiten: |
Vor dem Haupteingang (Anfahrtsplan) |
| Kosten: |
Mitgliederpreis:
EUR 500
Standardpreis: EUR 550 |
| ANMELDUNG: |
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| FÖRDERVEREIN: |
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